你（nǐ）是家養的還是野生的
在內蒙古錫林郭勒的一個草原度假村．我看到兩匹草原狼——當然是養在籠子裏的。這裏距（jù）離《狼圖騰（téng）》中所描（miáo）寫的烏（wū）珠穆沁草原並不遠．同屬於典型的草地草原。也（yě）就是說，這裏的兩（liǎng）匹狼和《狼（láng）圖騰》中（zhōng）描（miáo）寫（xiě）的狼同宗同族，同樣凶殘，同樣有戰鬥力。
看管它們的一個蒙古族老人給我講了（le）這兩匹狼的故事：這兩匹狼是兩年前被捉來（lái）的，關在籠（lóng）子裏。一（yī）個小夥子多事，把一條在度假村看家護院的狗也關進了籠子裏（lǐ），想看看笑話。因（yīn）為有主人撐腰．體形（xíng）比狼還大的看門狗進了籠子後顯（xiǎn）得（dé）很是威武，對兩匹狼拳腳相加（jiā），又咬又啃。狼顯得窩囊，隻是躲躲閃閃的，不敢反抗。
看客們散去。狗被忘在了籠子裏。第二天，當小夥子再去看籠子的時候，想起了他的狗（gǒu），但籠子裏隻有兩匹狼！籠子是完整的，鎖完好地掛在那裏，除了滿地的（de）血跡．看不到狗的任何痕跡——可憐的狗．已經成為兩匹草原（yuán）狼的腹中餐，連一塊骨頭（tóu）都沒剩。這個故（gù）事讓我的脊背發涼，不知道當人們散去的時候，狗是（shì）否（fǒu）感到了恐懼。
這就是家養（yǎng）和野生的區別。
被豢養著真（zhēn）好啊，有定時定量的吃喝．有可以遮風擋雨的籠子住（zhù），有主人的寵愛，還可以向看客展露一下威武的身姿。但可（kě）悲的是（shì），他們麵對的不僅僅是（shì）自由的喪失，還有野性和生存能力的退化。
而喜歡（huān）被豢養卻是（shì）我（wǒ）們的本（běn）能。求職的時候。大部分人會盡（jìn）量選（xuǎn）擇聲（shēng）望（wàng）高、實力強、福利待遇好的機構。和動物不同的是，人（rén）類在大多數情況下會（huì）按照經濟學（xué）的原理來權衡利弊，這被稱做理性（xìng）。在現代社會，我（wǒ）們在理性的指導下生存，所以91视频网站要找（zhǎo）到讓91视频网站感到（dào）足夠安全（quán）的雇主。這樣，進入某種形式的（de）牢籠就成了大多（duō）數人（rén）不可（kě）避免的選擇。
那麽91视频网站還可以做什麽呢?就是盡量保持身上的野性，盡量延緩生存能力的退化，甚至有時候要有意識地給自（zì）己尋找一種野生狀態。
在找到一份令人豔羨的好工作以後，我（wǒ）們會突然發現，原來自己很牛啊（ā）。91视频网站會（huì）把（bǎ）自己所在的（de）機（jī）構的地（dì）位和影響力當做自己的能力，會把職位賦予自己的（de）權力當做自己的能力。然而，在一家行業裏數一數二的公（gōng）司工作。輕易地簽下一（yī）個大單不是你的能力；在一個著名的新聞機構裏（lǐ）工作，采訪到一位要害人（rén）物，不是你的能力（lì）；在一個優秀生雲集（jí）的（de）重點中學（xué）任教，高考取得（dé）了較高的（de）升學率（lǜ），也（yě）不是你的能力——在和外界交（jiāo）往的過程中，你受到的熱情款待、對你的肉麻恭（gōng）維．其實都來（lái）自（zì）於你所在的機構（gòu）和你的職位。
在（zài）辦公室．經（jīng）常會碰到（dào）一個形跡可疑的人摸（mō）了進來，向大家推銷某一牌子（zǐ）的蠶絲被或者哪裏產的茶葉。每到這個時候，我都在想。自己能不（bú）能像他們那樣做得那麽從容而（ér）得體。
你可以認（rèn）真回（huí）憶一下．在你進入一家著名機構之後的歲（suì）月裏．無論是在工作中還（hái）是生活中，當對方不知道你的（de）真正身份的時候。你辦成過幾件事?或者你是不是在和所有陌生人（rén）打交道的時候（hòu），頭幾句話（huà）就一定要（yào）把自己（jǐ）所在的機構和自己的職務搬出來，否則你就不可能辦成任何事情?
很多人是因為足夠優秀而不是足夠有能力而被（bèi）招到著名機構的麾下。所謂優秀，是指在所受的教育、綜合素質、智（zhì）商、相貌、家庭背景（jǐng）等方麵優於他人。而要把優秀變成能力，還要加（jiā）上不怕挫折的（de）性（xìng）格、強烈（liè）的成就動（dòng）機、對人情世故的把握和對眼前這份工作的熱愛。很多在著名機構工作的人，始終（zhōng）沒有機會和願望完成從足夠優秀到足夠有能力的轉化．他的職業（yè）生涯基本就是一個野性和能力退化的過程。
一位著名外企的（de）人力資源總監曾經向我透露過這樣一個小秘密：每年，他都要（yào）偷偷地去一些民營企業應聘，看看還有沒有（yǒu）人要自己．可以把自己賣一（yī）個什麽（me）價錢。當老板們和他有（yǒu）過一次長談，許以（yǐ）更高的職位和薪水力邀他加盟之後，他便哼著小曲凱旋而歸——他知道．自己依然保持著野生的（de）狀態，是可（kě）以賣得上價錢的。如果有興趣，你也可以試一試，通（tōng）常那些民營公司的人力資源（yuán）總監和老板個個火眼金睛，他們對你的評估比你自己對自己的判斷準確得多。
當你供職的機構又一次洗（xǐ）牌到來的（de）時候（hòu），當你聽到了裁（cái）員的風聲在員工中悄悄傳播的時候，當你的單位要競聘上（shàng）崗優勝劣汰時（shí），你依然泰然自若——恭喜你，你依然保持著野生的狀態。一位經濟學家說過這麽一句話（huà），我讀到的時候馬上記在（zài）了小本子上：真正（zhèng）的自信，不是麵對困難有著（zhe）必（bì）勝的（de）勇氣，而是在任何時候都（dōu）從容（róng）得不懼失去。
阿發（fā）文摘 （摘自《新世紀周刊》）